为满足对高素质应用型人才的迫切需求，国际商学院人力资源管理专业积极探索创新，与西安市创新人才研究院携手，开启产教融合新篇章，为学生搭建通往理想职业的桥梁。
产教融合背景：突破传统 拥抱创新
传统教育模式已难以跟上时代发展步伐，只有将课堂知识与职场实战深度融合，学术理论对接行业前沿，才能培养出适应时代的人才。在此背景下，国际商学院与西安市创新人才研究院展开合作。西安市创新人才研究院在产教融合领域经验丰富、资源优质，双方合作构建的校企协同育人体系，将学院知识理论与研究院行业经验、创新理论相结合，实现知识与实践的双向互动，该模式成效显著，获得师生高度认可。
联培项目亮点：四大板块 全面助力
目前，双方联培项目稳步推进，四大核心板块为学生成长提供全方位支持。在毕业设计环节，专业导师从开题到中期答辩再到毕业答辩全程指导，提升学生学术成果实践价值，培养其严谨学术态度和解决实际问题的能力。岗前培训采用 “体系化课程 + 严格考核” 模式，助力学生快速掌握岗位技能。实训环节是一大亮点，为学生提供真实业务场景，使其迅速进入工作角色，积累实战经验。简历制作与面试辅导注重细节，有效提升学生求职成功率。
人力资源管理专业2025届学生张佳媛和田培林便是联培项目的受益者。张佳媛在招聘和人才测评板块积累了丰富经验，参与大型制造上市企业多个岗位的人才寻访工作，面试场次达 50 多场。田培林在公众号运营、新闻撰写以及人才测评等方面能力出色，参与了国企中高层管理人才测评项目和党务培训。
专家导师作用：精准指导 增添优势
在联培过程中，西安市创新人才研究院的专家导师团队发挥了关键作用。他们为学生提供一对一精准指导，让学生有机会与行业精英交流，接触优质企业资源和资深职业经理人，助力学生在实战中提升专业能力与职场素养。研究院还为每位联培生进行专业人才测评并颁发权威证书，为学生求职增加优势。
未来展望：深化合作 培育英才
国际商学院始终坚持以学生为中心，积极推动产教融合。此次与西安市创新人才研究院的合作是人才培养的成功尝试。未来，学院将继续探索校企合作路径，创新人才培养模式，为社会输送更多高素质应用型人才。
人力资源管理专业学生获得西安市创新人才研究院颁发的联合培养项目结业证书
