开学至今，英文学院围绕“稳就业、促对接、强服务”的目标，多措并举推进毕业生就业工作，通过深化校企合作、优化职业规划、创新招聘模式等路径，实现就业率与就业质量双提升。截至目前，学院2025届毕业生就业率较去年同期增长10个百分点，就业率位列全校前茅，创新举措成效显著。
校领导调研指导，精准把脉就业方向
校领导高度重视就业工作。副校长武忠远亲赴英文学院开展专业动态调整调研，深入了解各专业的办学现状及发展规划，为专业调整提供科学依据，并明确表示支持学院的改革发展举措，为后续资源配置和协调工作作出指示，旨在通过专业优化提升就业竞争力。副校长王霖一行来院进行未就业学生“问诊会”，不仅为学院与未就业毕业生搭建了良好的沟通平台，也让学院更加深入地了解了毕业生的就业需求和困难。会议聚焦求职痛点，共商就业良策，通过精准把脉学生需求，为后续就业攻坚行动锚定方向，推动实现高质量就业目标。校领导的深度参与，为学院就业工作注入强大动力。
跨校交流共谋发展，探索学科融合新路径
湖北汽车工业学院外语外贸学院院长杨荣广一行来院调研，双方围绕国家一流专业建设、学科交叉融合等议题深入研讨。英文学院院长袁小陆介绍学院在产教协同、学生实践、科研激励等方面的经验，副院长李燕分享课程建设与学科竞赛成果，副院长张睿交流科研项目管理举措。两院达成共识，将共同探索“外语+技术+产业”复合型人才培养模式，应对人工智能时代对传统语言服务的冲击。
校企合作扩容提质，搭建实习就业直通车
学院积极拓展校企合作，与北京慧澜国际文化传播有限公司签署战略合作协议，构建“产学研创”一体化实践基地，重点推介了“语言服务现代产业学院”人才培养模式，形成“实习-就业”直通车机制，为学生搭建了高水准的实习就业平台，不仅增强了学生专业实践能力，也为未来职场发展奠定了坚实基础。吉的堡教育集团来院调研，院企双方达成“订单班”合作意向；通过共建数字化课程资源库、实施“双导师制”培养，实现人才培养与企业需求无缝对接。此外，学院副院长蒋小军带队走访西安极客共创传媒、陕西佐伊网络科技有限公司，新增实习岗位82个，推动校企资源共享与优势互补。
对接行业前沿动态，拓宽职业发展视野
为把握行业前沿动态，学院积极参与行业交流。在传神语联网网络科技股份有限公司主办的座谈会上，英文学院院长袁小陆围绕语言服务产业发展与校企合作发表见解，推动西北地区语言服务人才培养的深入探索。同时，SAP语言体验部及全球副总裁的专题讲座，让学生深入了解大语言模型驱动下的行业变革，为职业发展提供了新视角。同时，学院还注重强化学生职业规划能力，组织大三大四学生观看教育部“互联网+就业指导”公益直播课，帮助学生构建系统的职业规划框架，激发主动规划的动力。新加坡实习宣讲会、各单位岗位推荐会则为学生提供了多元化的国际实习机会和岗位，拓宽视野，提升专业技能的同时了解行业信息。
创新招聘服务模式，破解供需对接难题
学院创新就业服务形式，举办“双选”招聘会，吸引50余家单位提供750个岗位，形成覆盖“语言+教育+文化+科技”的立体化岗位矩阵。面对部分毕业生因实习、考试等原因无法到场的特殊情况，英文学院毕业班辅导员团队创新推出“直播带岗”服务，架起校企云端桥梁。辅导员不仅实时转述企业用人要求，还帮助线上学生与企业建立微信联系，有效促进供需对接。
强化教育实习实训，暖心慰问备考学生
为提升英语教育方向学生的实战能力，学院启动2025年雁南小学教育实习项目，通过“模拟课堂+综合面试”选拔20名优秀实习生进驻雁南小学，参与“青春入校园，梦想正扬帆”启动仪式，通过两周实习深度体验教师职业的责任与使命。学院学工团队赴译创国际开展“暖心送关怀，助力专升本”慰问活动，为备考学生提供心理疏导与物资支持，有效缓解焦虑情绪。针对就业困难学生，建立“一人一策”帮扶档案，通过岗位推荐、技能培训、心理辅导等组合措施，确保就业服务全覆盖。
院长袁小陆表示：“我们要让每个学生都成为可堪大用、能担重任的‘语言服务+’复合型人才。”英文学院“破局·聚力·突围”就业攻坚战通过“校企双轮驱动、产教深度融合、服务全程贯穿”的组合拳，构建起“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系。一方面，学生通过校企合作、实习宣讲及行业讲座，获得了宝贵的实践机会与前沿知识，增强了就业竞争力；另一方面，学院通过精准就业服务与招聘活动，有效对接市场需求，拓宽了就业渠道。在多项措施协同作用下，英文学院就业率实现了显著提升，毕业生求职质量明显提高，为学院就业工作的持续推进及人才培养质量的进一步提升奠定了坚实基础。
英文学院领导一行前往陕西佐伊网络科技有限公司开展访企拓岗
毕业班辅导员团队创新推出“直播带岗”服务 架起校企云端桥梁
英文学院选拔20名优秀实习生到雁南小学实习
