为有效推进毕业生就业工作，不断提升就业质量，4月20日下午，信息工程学院召开了2022届毕业生就业工作推进会，院长葛海波、副院长王艳丽、尤国强，各系主任、学生处就业指导服务中心张芳以及2022届毕业班全体辅导员参加会议。学院党委副书记、行政副院长赵桢宇主持会议。
赵桢宇首先根据就业指导服务中心反馈的学院2021届毕业生就业信息，并结合学院实际，对2021年学生就业工作作了总结和分析。他指出，虽然学院2021届毕业生整体就业率排名全校第一，但在高质量就业方面还有待提升。接着，赵桢宇对学院2022届毕业生接下来的就业工作作出了具体安排，并提出了五点要求：一是充分动员，扎实推动就业落实；二是开拓资源，合力打通市场渠道；三是关心关爱，妥善解决学生所急所盼；四是加强指导，提升学生求职竞争力；五是压实责任，落细落实就业举措。最后，依据《西安翻译学院关于开展校长书记访企拓岗促就业专项行动方案》，赵桢宇就《信息工程学院关于开展访企拓岗就业专项实施方案》进行了内容解读和工作部署。他强调，访企拓岗促就业专项工作是在校领导的指导下，由院长、书记直接负责开展的一项重要工作，并已将相关就业经费纳入学院每年度重点预算工作中，学院各部门要以开拓增量岗位、促进毕业生就业为方向，创新行动方式，提出量化指标，建立长效机制。
张芳表示，虽然受疫情影响，目前就业形势严峻复杂，但还是要增强信心，抢抓时间节点和关键机会，采取切实措施，更加有针对性、实效性地开展工作。同时，应采取针对性措施着重解决毕业生不就业、慢就业、缓就业等现象，并对已就业学生进行跟踪回访。
最后，葛海波进行总结发言。他表示，毕业生就业工作是落实“立德树人”根本任务的重要环节，学院各部门要把当前的就业工作和今后的就业工作衔接在一起，要扎实落实各项措施，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，高质量完成年度就业工作目标。
信息工程学院召开2022届毕业生就业工作推进会
