为新引进博士人才更好地融入学校科研与教学环境，进一步促进学校的科研与教学水平提升，11月27日下午，西安翻译学院召开2024年新引进博士人才交流座谈会。执行董事、校长崔智林，党委书记、督导专员栾宏，副校长武忠远，党委副书记、工会主席王小慧，纪委书记、人力资源处处长马向阳出席会议，党政办公室、教务处、人力资源处、科研处、教学质量监控与评估处、宣传部、后勤集团等相关职能处室负责人参会。

会议伊始，科研处处长高晶晶首先为与会人员详细介绍了我校博士人才科研启动经费的相关政策。她结合具体案例，围绕适用范围、申请程序、经费拨付考核以及验收、经费管理等六方面内容，对科研经费的相关实施办法进行了详细阐述。同时，高晶晶强调了学校对博士人才科研工作的重视和支持，确保了每位新引进的博士人才都能充分了解并合理利用学校的科研资源，为他们的学术研究提供了有力保障。

随后，2024年新引进的博士人才代表进行了发言交流。他们分享了自己的学术背景、研究方向以及未来的工作计划，并围绕科研、教学以及生活条件等方面提出了宝贵的意见和建议。代表们的发言内容丰富、见解独到，不仅展示了新引进博士人才的专业素养和学术热情，也为学校进一步改进和提升人才服务提供了重要参考。

马向阳在听取了代表们的发言后，围绕他们提出的建议进行了总结。他表示，学校将认真考虑并采纳这些建议，并将通过持续深化人才引进机制、不断完善博士教育培养体制、持续做好服务保障工作等举措，进一步优化科研环境，提升教学资源质量，为博士人才提供更好的工作和生活条件。

栾宏在讲话中强调了人才在学校发展中的重要性，并指出，博士人才是学校科研和教学工作的中坚力量，他们的加入不仅进一步提升了学校的整体实力，也是学校进一步全面深化改革发展的关键举措。同时，栾宏对新引进的博士人才们提出了五点希望：一是坚定理想信念。要不断学习，及时了解新的教育理念和发展趋势，积极投身实践，实现理论与实践的有效结合与高效转换，勇于探索未知领域；二是厚植教育情怀。要热爱教育、热爱学生，真正肩负起培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人的责任和使命；三是潜心教书育人。要为学生提供优质的教育资源，注重与学生的情感交流；四是强化师德师风。要严于律己、以身作则，始终坚守道德的底线，让学生在潜移默化中受到教育；五是发挥榜样作用。要在教学、科研、人才培养等方面树立更高的目标，展现更大的作为，取得更大的成绩，要用实际行动推动学校发展。

最后，崔智林作总结讲话。他首先对新引进的博士人才表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，学校在董事长丁晶的带领下，一直高度重视人才引进和培养工作，将人才引进和培养视为提升核心竞争力、推动内涵式发展的关键举措，并通过持续加大投入力度，不断完善和优化人才政策体系等有力措施，为博士人才提供了更好的发展平台和机会。崔智林强调，作为一所具有鲜明特色和优势的高等学府，西安翻译学院一直致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高素质人才。新引进的博士人才作为学校科研和教学工作的中坚力量，要肩负起推动学校学科发展、提升教学质量、促进科研创新的重要使命。同时，崔智林结合教务处处长秦晓梅老师在第四届全国高校教师教学创新大赛产教融合赛道中荣获全国赛一等奖的荣誉事例，鼓励新引进的博士人才要以此为榜样，积极进取、勇于担当、敢于创新，充分发挥自己的专业优势和创新精神，全力投身到学校的科研和教学工作中去，为学校的发展贡献自己的力量。

此次交流座谈会的召开，不仅加强了学校与新引进博士人才之间的沟通与联系，也为他们提供了一个展示自我、交流思想的平台。同时，为学校进一步做好人才引进和培养工作奠定了坚实基础。

西安翻译学院召开2024年新引进博士人才交流座谈会

与会领导听取记录代表们发言

执行董事、校长崔智林讲话

党委书记、督导专员栾宏讲话

纪委书记、人力资源处处长马向阳主持会议